Hội chứng kẻ mạo danh Tội ác của những kẻ lừa đảo và bạn có thể bị lừa!

Một nghiên cứu từ Đại học Yale (Mỹ) đã công bố vào năm 2019 cho biết, tới 82% dân số có thể mắc phải Hội chứng Kẻ Mạo Danh. Phân tích cũng chỉ ra rằng hội chứng này gây ra hiệu suất làm việc kém, thiếu sự hài lòng với công việc và tình trạng kiệt sức trong các nhóm nhân viên khác nhau.

I. Impostor syndrome (hội chứng kẻ mạo danh) là gì?

Hội chứng giả mạo (IS) là tình trạng tự nghi ngờ bản thân và tin rằng mình không có khả năng như người khác nghĩ. Nói cách khác, bạn luôn cảm thấy thiếu tự tin, kém hơn và bị tụt lại phía sau so với những người khác.

Hội chứng kẻ mạo danh đã được chính thức công nhận và đặt tên lần đầu tiên bởi Tiến sĩ Pauline Rose Clance, một giáo sư tâm lý học người Mỹ vào những năm 1970, khi bà viết cuốn sách “Hiện tượng Kẻ mạo danh". Các cá nhân mắc phải hội chứng này thường cảm thấy bất an, cho rằng họ đang lừa đảo hoặc giả mạo. Họ tin rằng những thành công của mình đến từ sự may mắn hoặc thậm chí là sự lừa dối, chứ không phải từ tài năng thực sự mà họ sở hữu.

II. Phân loại kiểu người thuộc hội chứng kẻ mạo danh

Theo Tiến sĩ Valerie Youn, tác giả của cuốn sách “The Secret Thoughts of Successful Women” (Những suy nghĩ bí mật của người phụ nữ thành đạt), có 5 kiểu người thuộc hội chứng này.

Người cầu toàn

Kiểu người này tập trung vào “làm thế nào” một công việc được thực hiện và họ sẽ cảm thấy thất bại dù chỉ là một lỗi nhỏ nhất.

Chuyên gia

Kiểu người này quan tâm đến lượng kiến thức mà họ biết và cảm thấy như một kẻ thất bại nếu không đủ kiến thức về một lĩnh vực nào đó.

Kẻ độc tấu

Những người độc tấu thường thích làm một mình và quan tâm “ai” là người làm việc đó. Nếu có người giúp đỡ, họ coi đó là dấu hiệu của sự yếu kém và thất bại.

Thiên tài bẩm sinh

Họ đánh giá bản thân thông qua thời gian và sự hiệu quả. Ngay khi mọi thứ bắt đầu trở nên khó khăn và không thể đạt được ngay trong lần thử đầu tiên. họ sẽ bắt đầu nghi ngờ bản thân và cảm thấy rất xấu hổ.

Siêu anh hùng

Thành công của kiểu người này được xác định dựa trên số lượng vai trò mà họ có thể đảm nhiệm. Họ phải là một người cha/mẹ, đối tác, chủ doanh nghiệp và người bạn tốt trong mắt người khác. Họ luôn làm việc cật lực và không ngừng nghỉ. Nếu không thể hoàn thành tốt từng vai trò, họ sẽ tự xem mình là một kẻ thất bại.

Như bạn có thể thấy, tất cả các kiểu người này đều mong muốn trở trở nên tốt nhất theo một cách nào đó. Họ sẽ bị ám ảnh và liên tục bị đả kích tinh thần nếu không làm đủ tốt.

III. Điều gì gây ra hội chứng kẻ mạo danh?

Mặc dù không ai xác định được nguyên nhân cụ thể của hội chứng kẻ mạo danh, hầu hết các chuyên gia tin rằng có một số trường hợp hoặc trải nghiệm phổ biến có thể dẫn đến hội chứng kẻ mạo danh.

– Kỳ vọng từ gia đình và giá trị của sự thành công và hoàn hảo trong thời thơ ấu có thể ở lại với một cá nhân trong suốt cuộc đời của họ.

VD trong đời sống: Phụ huynh Châu Á luôn muốn con phải đạt được điểm cao nhất.

– Kỳ vọng về văn hóa: Các nền văn hóa khác nhau đặt ra các giá trị khác nhau về giáo dục, sự nghiệp và các định nghĩa khác nhau về thành công.
VD trong đời sống: Người Việt Nam quan niệm thành công tương đương với công việc ổn định, có nhà, có xe và có gia đình.

– Một trải nghiệm mới hoặc sự thay đổi mới (ví dụ: thăng chức, sự nghiệp mới,….) gây ra cảm giác lạ lẫm và khó nhìn nhận cảm xúc.

Ví dụ trong Marketing: Bạn mới được thăng chức lên thành Senior Content và bạn nghĩ năng lực của mình không xứng đáng để đảm nhiệm vị trí này dù cho mọi người đều công nhận bạn.

– Những quan niệm không thực tế về việc trở thành người quá xuất sắc hoặc quá cầu toàn.

Ví dụ trong Marketing: Marketing bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau và việc thành thạo tất cả có thể rất khó khăn (nếu không muốn nói là không thể). Fullstack là điều được khuyến khích bởi các công ty tuyển dụng, khiến các cá nhân phải chạy theo và thành thạo tất cả các kênh trong thời gian ngắn.

– Là thiểu số trong một vị trí/tình huống và cảm thấy bị giám sát chặt chẽ (ví dụ: là nữ giám đốc duy nhất tại nơi làm việc).

Ví dụ trong Marketing: Marketer liên tục bị feedback xấu và giám sát liên tục từ người sếp khó tính cũng có thể mắc hội chứng này. Họ cảm thấy bản thân mình kém cỏi và mất niềm tin vào bản thân.

– Xu hướng so sánh quá mức bản thân với những người xung quanh (đặc biệt khi xung quanh bạn là những người thành công và thành công trở nên bình thường hóa).

Ví dụ trong Marketing:  Marketers luôn cần liên tục cập nhật và không ngừng phát triển. Khi bạn nhìn thấy đồng nghiệp trong ngành chia sẻ những công việc lương nghìn đô. Bạn bắt đầu nghĩ rằng mình không đủ giỏi.

IV. Tác hại của hội chứng kẻ mạo danh

Hội chứng kẻ mạo danh rõ ràng không chỉ dừng lại ở “một chút lo lắng” mà tác hại của nó còn vượt xa hơn. Nếu bạn là Marketer hoặc đang làm trong ngành sáng tạo và mắc phải hội chứng này, bạn có thể gặp phải một số điều sau:

– Xu hướng trì hoãn và cảm thấy tê liệt khi bắt đầu một dự án vì bạn sợ thất bại.

– Từ chối cơ hội việc làm vì bạn sợ thất bại hoặc hoàn thành không tốt.

– Căng thẳng, lo lắng ảnh hưởng tới thể chất, và những hậu quả sức khỏe đi kèm.

– Tiêu tốn quá nhiều năng lượng cho công việc khiến bạn kiệt sức dành cho các lĩnh vực khác trong cuộc sống.

– Thiếu tập trung và động lực để làm việc.

Tuy nhiên, khi biết kiềm chế và “sử dụng” hội chứng kẻ mạo danh đúng cách, nó sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.

V. Sổ tay “sử dụng” hội chứng kẻ mạo danh

Năm 1978, Clance đề xuất viết ra những lời khen mình nhận được (có thể viết vào sổ tay biết ơn), nhưng không nên tự phụ vào chúng. Khi bạn cảm thấy thiếu tự tin về bản thân hay tài năng của mình, hãy xem lại sổ tay này. Điều đó sẽ giúp bạn thấy cách mà người khác đánh giá bạn, và khó có thể phủ nhận điều đó.

Theo giáo sư Justin Kruger tại trường đại học New York, nên tìm người cố vấn hoặc người mà bạn ngưỡng mộ để tâm sự. Thường thấy rằng người mình ngưỡng mộ cũng có cảm giác tương tự, bất kể họ có tài năng đến đâu.

– Lập danh sách những kiến thức, kỹ năng mà bạn KHÔNG biết hoặc còn yếu. Các chuyên gia tin rằng giải quyết những vấn đề khiến bạn lo lắng sẽ giúp bạn đối mặt và vượt qua hội chứng.

– Đặt mục tiêu của riêng bạn và theo dõi nó. Bằng cách này, bạn đã thiết lập con đường thành công của riêng mình. 

– Hãy tự thưởng cho mình sau mỗi lần hoàn thành mục tiêu, điều này sẽ giúp bạn tránh bị ảnh hưởng bởi thành tích của người khác.

Hội chứng giả mạo có thể cản trở bạn trong công việc. Tuy nhiên, nó không phải lúc nào cũng xấu. Nếu biết cách tận dụng, hội chứng này có thể giúp bạn cải thiện kỹ năng và đạt được những mục tiêu lớn lao trong cuộc sống.

Ánh Minh – Phần mềm Ninja